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Revista Cubana de Salud y Trabajo

ISSN 1991-9395 (Digital)
ISSN 1608-6384 (Impreso)
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2020, Número 3

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Revista Cubana de Salud y Trabajo 2020; 21 (3)


Hiperreactividad cardiovascular. Su relación con exigencias del trabajo. Un estudio de terreno

Santana LS, Perdomo HMC, Oramas VA, González MA
Texto completo Cómo citar este artículo Artículos similares

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 17
Paginas: 19-24
Archivo PDF: 205.16 Kb.


PALABRAS CLAVE

hiperreactividad cardiovascular, hipertensión arterial, exigencias del trabajo.

RESUMEN

Introducción: La hiperreactividad cardiovascular (HRCV) ha sido considerada como un elemento predictivo de la hipertensión arterial. Objetivo: Determinar la asociación de la HRCV y las exigencias del trabajo en condiciones de terreno. Material y método: Se realizó un estudio descriptivo correlacional de la hiperreactividad cardiovascular y las exigencias del trabajo en 85 trabajadores de un centro de salud de tercer nivel de atención. Se crearon 2 grupos: hiperreactivos cardiovasculares (42) y normorreactivos cardiovasculares (43), después de aplicada la prueba de peso sostenido (PPS). Para evaluar las exigencias del trabajo se aplicó el cuestionario Patrones Subjetivos de Fatiga (PSF). Para la comparación entre los grupos se utilizó la prueba de la χ2 y la prueba t de Student. Resultados: La prevalencia de HRCV fue del 49,4 %; existe una asociación significativa entre la HRCV y la edad (t = 2,654; gl = 83; p = 0,010). Percibieron las exigencias del trabajo como mixtas 45 trabajadores (52,9 %), 6 como mental (7,1 %) y 4 como física (4,7 %). Del total de trabajadores hiperreactivos, 42 (49,4 %), más de la mitad, 26 (30,6 %) se encontraban fatigados. Conclusiones: La hiperreactividad cardiovascular correlacionó con la edad, no así con las exigencias del trabajo en condiciones de terreno en esta población trabajadora estudiada. Se pudieran evaluar en próximos estudios variables de personalidad como el locus de control, las demandas situacionales, posibilidad de control y otras pruebas psicofisiológicas que permitieran establecer las posibles relaciones entre las exigencias del trabajo y la HRCV con el empleo de la prueba de peso sostenido (PPS).


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