Rubio-Morales GS, Chávez-Aguilasocho AI, Alonso-Gastelum NA, Barrios OC, Carballo-Domínguez C

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 21
Paginas: 83-87
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RESUMEN

Objetivo: Determinar el nivel de estrés laboral y su asociación con ansiedad y depresión en el personal de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No.1 de Ciudad Obregón, Sonora, México. Métodos: Estudio observacional, transversal, analítico. Participaron 130 de un total de 370 trabajadores definitivos de la UMF de diversas áreas como: médicos, enfermeros, asistentes, auxiliares de oficina, químicos, odontólogos, trabajadores sociales, coordinadores de servicios técnicos, soporte técnico, almacenistas, etc. que laboraron durante la pandemia por COVID-19. Se les aplicó una encuesta de datos generales, el Cuestionario sobre Estrés Laboral de la OIT-OMS, inventario de ansiedad de Beck y el Inventario de depresión de Beck BDI-II. Resultados: Participó el 35% del total de trabajadores de la UMF. Predominó el género femenino (59.2 %); edad mínima de participación 22 años y máxima 62 años. En cuanto a la jornada laboral, el “turno matutino” fue el más frecuente: 55.4%. El estrés se identificó en el 16.1%; ansiedad severa en 2.3% y de igual manera depresión moderada en el 2.3%. Al asociar la variable estrés laboral con ansiedad se obtuvo RM = 2.143 (IC: 0.510-9.001) p= 0.381, en cuanto a la asociación de la variable estrés laboral con depresión se obtuvo RM= 4.143 (IC: 1.056-17.469) p=0.029. Conclusiones: No obstante encontrar un bajo nivel de estrés laboral, ansiedad y depresión; se presentó asociación entre estrés laboral/depresión.

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