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2023, Número 3

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Arch Med Fam 2023; 25 (3)


A quince años de la publicación de: Futuros de la formación de recursos humanos para la salud en México 2005-2050

Godínez TED, Hernández MMB, Irigoyen CAE
Texto completo Cómo citar este artículo

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 3
Paginas: 107-108
Archivo PDF: 149.14 Kb.


PALABRAS CLAVE

Sin palabras Clave

FRAGMENTO

Es importante considerar algunas perspectivas a futuro sobre las especialidades médicas; el doctor Enrique Ruelas Barajas en el año 2008 1 mencionaba que la proporción de aspirantes a especialidades troncales había disminuido, sin embargo, la especialidad con “mayor crecimiento de la demanda” era la de medicina familiar (del 1.6% del total de aspirantes en 1991 se elevó a 8.5% en el año 2005). Mencionaba que de continuar estas tendencias podría representar el 38% de la demanda total para el año 2030 y poco más de la mitad de esta en el año 2050. Ahora bien, a 15 años de esta predicción, es importante tener una idea de cómo se ha comportado la demanda de los futuros especialistas por la medicina familiar.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Ruelas Barajas E, Alonso Concheiro A, Alarcón Fuentes G. Futuros de laFormación de Recursos Humanos para la Salud en México 2005-2050.Secretaría de Salud. Consejo de Salubridad General. México 2008.

  2. Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas. Informaciónpor año. Disponible en URL: http://cifrhs.salud.gob.mx/site1/enarm/enarm_ia.html

  3. Instituto Nacional de Salud Pública. Brechas en la Disponibilidadde Recursos Humanos Para la Salud en el Primer Nivel de Atención:Informe Final” que elaboró el http://www.cifrhs.salud.gob.mx/site1/residencias/brechas_informe.pdf




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