medigraphic.com

2023, Número 1

<< Anterior Siguiente >>

Revista Colombiana de Bioética 2023; 18 (1)


Hermenéutica del burnout: una tematización bioética a la luz de la condición humana

García UJC

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 43
Paginas: 1-20
Archivo PDF: 226.88 Kb.


RESUMEN

Propósito/Contexto. El síndrome de burnout como enfermedad trasciende lo laboral y abarca también factores sociales, históricos e individuales. El propósito de este artículo es tematizar el burnout como un asunto bioético que puede ser analizado a través de la condición humana descrita por Hannah Arendt; parte de esta tematización implica el develamiento de tensiones que convergen tanto el plano conceptual como en el ámbito práctico de la evolución y el diagnóstico de la enfermedad.
Metodología/Enfoque. La propuesta metodológica se sustenta en dos momentos: en primer lugar, se toman herramientas de la fenomenología hermenéutica para analizar la traducción y la definición del burnout, esbozando repercusiones teóricas y prácticas de ello. En segundo lugar, se hace una lectura a través de los conceptos labor, trabajo y acción de Hannah Arendt y algunos aportes teóricos de Ricardo Maliandi de la ética como tematización del ethos, según lo cual, se propone entonces una tematización bioética del burnout a la luz de la condición humana y los niveles de reflexión ética.
Resultados/Hallazgos. Los resultados presentan la conflictividad de la traducción y la definición actual del burnout, así como lo contradictorio que puede ser manejar el estrés en un mercado laboral que requiere de personas con competencias de trabajo bajo presión, sin fracasar en el intento al enfermarse por ello.
Discusión/Conclusiones/Contribuciones. Una tematización bioética del burnout es más que necesaria para exponer traducciones y definiciones problemáticamente anestésicas, pero también para develar fenómenos de normalización de discursos y prácticas de trabajo bajo presión que pueden conllevar a la consecuencia de reducir, fáctica y teóricamente, la vita activa a solo la labor por la mera supervivencia y este esfuerzo por sobrevivir puede atentar contra la supervivencia misma.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Adler, Nikki, Kimberley A. Adler y Jane M. Grant-Kels. 2017. “Doctors’ MentalHealth, Burnout, and Suicidality: Professional and Ethical Issues in the Workplace.”Journal of the American Academy of Dermatology 77, no. 6: 1191-93.https://doi.org/10.1016/j.jaad.2017.07.011

  2. Agamben, Giorgio. 1998. Homo sacer. Valencia: Pre-Textos.

  3. Altun, İnsaf. 2002. “Burnout and Nurses’ Personal and Professional Values.” NursingEthics 9, no. 3: 269-78. https://doi.org/10.1191/0969733002ne509oa

  4. Antón Hurtado, Fina. 2020. “Propuesta antropológica de un modelo analítico paraabordar la syndemia.” Cultura de los cuidados 58: 2. https://doi.org/10.14198/cuid.2020.58.01

  5. Arendt, Hanna. 2009. La Condición Humana. Traducido por Ramon Gil. España: Paidós.

  6. Azoulay, Elie, Jan De Waele, Ricard Ferrer, Thomas Staudinger, Marta Borkowska,Pedro Povoa, Katerina Iliopoulou, et al. 2020. “Symptoms of Burnout in IntensiveCare Unit Specialists Facing the COVID-19 Outbreak.” Annals of IntensiveCare 10, no. 1: 110. https://doi.org/10.1186/s13613-020-00722-3

  7. Barrio, J, M García, I Ruiz y A Arce. 2006. “El estrés como respuesta.” InternationalJournal of Developmental and Educational Psychology 1, no, 1: 37-48.

  8. Beauchamp, Tom y James Childress. 2002. Principios de ética biomédica. Barcelona:Masson.

  9. Békési, Dóra, Illés Teker, Péter Torzsa, László Kalabay, Sándor Rózsa y AjándékEőry. 2021. “To Prevent Being Stressed-out: Allostatic Overload and Resilienceof General Practitioners in the Era of COVID-19. A Cross-Sectional ObservationalStudy.” European Journal of General Practice 27, no. 1: 277-85. https://doi.org/10.1080/13814788.2021.1982889

  10. Boateng, Adjoa y Rebecca Aslakson. 2019. “Elisabeth Kübler-Ross as Astrophysicist:Emotional Intelligence and Resilience Unlock the Black Hole of PhysicianBurnout, Moral Distress, and Compassion Fatigue.” The American Journal ofBioethics 19, no. 12: 54-57. https://doi.org/10.1080/15265161.2019.1674423

  11. Calle Zapata, Mauricio. 2016. “Martin Heidegger y el intento por pensar la esenciade la técnica como una reorientación en el ethos.” Perseitas 4, no. 1: 41-61.https://doi.org/10.21501/23461780.1803

  12. Çobanoğlu, Nesrin y Lale Algıer. 2004. “A Qualitative Analysis of Ethical ProblemsExperienced by Physicians and Nurses in Intensive Care Units in Turkey.” NursingEthics 11, no. 5: 444-58. https://doi.org/10.1191/0969733004ne723oa

  13. Corley, Mary, Ptlene Minick, RK Elswick y Mary Jacobs. 2005. “Nurse Moral Distressand Ethical Work Environment.” Nursing Ethics 12, no. 4: 381-90. https://doi.org/10.1191/0969733005ne809oa

  14. Cruz, Marco Antonio. 2022. Bioética y gestión de los riesgos en el trabajo. Bioética pluralIV. Medellín: Editorial CES.

  15. DeBoer, Rebecca, Espérance Mutoniwase, Cam Nguyen, Anita Ho, Grace Umutesi,Eugene Nkusi, Fidele Sebahungu, Katherine Van Loon, Lawrence N. Shulmany Cyprien Shyirambere. 2021. “Moral Distress and Resilience Associated withCancer Care Priority Setting in a Resource-Limited Context.” The Oncologist 26,no. 7: e1189-96. https://doi.org/10.1002/onco.13818

  16. Ferrer, Urbano. 1992. Desarrollos de ética fenomenológica, 226. https://www.um.es/urbanoferrer/documentos/Desarrollos_E.pdf

  17. Foucault, Michel, François Ewald, Alessandro Fontana y Michel Senellart. 2016.Nacimiento de la biopolítica: curso del Collège de France, (1978-1979). Madrid: Akal.

  18. Freudenberger, Herbert. 1974. “Staff Burn-Out.” Journal of Social Issues 30, no. 1:159-65. https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x

  19. Gadamer, Hans-Georg. 1999. ¿Quién soy yo y quién eres tú? Barcelona: Editorial Herder.

  20. Galvez, Daniel, Alma Martinez y Fabiola Martinez. 2015. Estrés. Universidad AutonomaMetropolitana de Iztalapa. http://www2.izt.uam.mx/newpage/contactos/revista/97/pdfs/estres.pdf

  21. Garcia, John. 2022. “Burnout as a Social Pathology in Nursing Professionals: AnAnalysis Based on the Theory of Recognition.” Revista Brasileira de Medicina doTrabalho 20, no. 3: 8. https://doi.org/10.47626/1679-4435-2022-771

  22. Garcia Uribe, John Camilo. 2021. “La deconstrucción de la humanizacion: hacia ladignificación del cuidado de la salud.” Cultura de los Cuidados 25, no. 60: 19-32.https://doi.org/10.14198/cuid.2021.60.03

  23. Greene, Graham. 2018. A Burnt-Out Case. Nueva York, Estados Unidos: OpenRoad Media.

  24. Hottois, Gilbert. 2007. ¿Qué es la bioética? Traducido por Jaime Escobar Triana.Bogotá: Universidad El Bosque.

  25. Kant, Inmanuel. 2013. ¿Qué es la ilustración? España: Alianza Editorial SA.

  26. Kierkegaard, Søren. 2013. El concepto de la angustia. Traducido por Demetrio GutiérrezRivero. Madrid: Alianza Editorial.

  27. Maliandi, Ricardo. 1991. Ética: conceptos y problemas. Buenos Aires: Editorial Biblos.

  28. Maslach, Christina y Susan E. Jackson. 1981. “The Measurement of ExperiencedBurnout.” Journal of Organizational Behavior 2, no. 2: 99-113. https://doi.org/10.1002/job.4030020205

  29. Maslach, Christina y Ayala Pines. 1977. “The Burn-out Syndrome in the DayCare Setting.” Child Care Quarterly 6, no. 2: 100-113. https://doi.org/10.1007/BF01554696

  30. Melich, Joan Carles. 2014. Lógica de la Crueldad. Barcelona: Editorial Herder.

  31. Millán de Lange, A y M D’Aubeterre López. 2012. “Propiedades psicométricas delMaslach Burnout Inventory-GS en una muestra multiocupacional venezolana.”Revista de Psicología (Lima) 30, no. 1. https://doi.org/10.18800/psico.201201.005

  32. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social de España. 2019. ClasificaciónInternacional de Enfermedades CIE 10. España: Ministerio de Sanidad, Consumoy Bienestar Social de España. https://eciemaps.mscbs.gob.es/ecieMaps/browser/index_10_mc.html

  33. Moliner, Carolina, Vicente Martínez-Tur, José M. Peiró, José Ramos y Russell Cropanzano.2005. “Relationships Between Organizational Justice and Burnout atthe Work-Unit Level.” International Journal of Stress Management 12, no. 2: 99-116. https://doi.org/10.1037/1072-5245.12.2.99

  34. Olivares Faúndez, Víctor. 2017. “Laudatio: Dra. Christina Maslach, ComprendiendoEl Burnout.” Ciencia & Trabajo 19, no. 58: 59-63. https://doi.org/10.4067/S0718-24492017000100059

  35. Organización Mundial de la Salud. 2019. CIE-11 para estadísticas de mortalidad ymorbilidad. OMS. https://icd.who.int/browse11/l-m/es#/http://id.who.int/icd/entity/129180281

  36. Oshiro, Minei. 2021. Un análisis del síndrome del burnout desde la filosofía social. Perú:Pontificia Universidad Católica de Perú.

  37. Ranasinghe, Padmini y Ashley Zhou. 2023. “Women Physicians and the COVID-19Pandemic: Gender-Based Impacts and Potential Interventions.” Annals of Medicine55, no. 1: 319-24. https://doi.org/10.1080/07853890.2022.2164046

  38. Sisk, Bryan, Ginny Schulz, Erica Kaye, Justin N. Baker, Jennifer W. Mack y JamesM. DuBois. 2022. “Conflicting Goals and Obligations: Tensions Affecting Communicationin Pediatric Oncology.” Patient Education and Counseling 105, no. 1:56-61. https://doi.org/10.1016/j.pec.2021.05.003

  39. Sládek, Karel. 2022. “Virtue Ethics in Medical Practice during the COVID-19 Pandemic.” AUC THEOLOGICA 12, no. 1: 161-73. https://doi.org/10.14712/23363398.2022.23

  40. Soelton, Mochamad, Devy Hardianti, Suryo Kuncoro y Jumadi Jumadi. 2020.“Factors Affecting Burnout in Manufacturing Industries.” Proceedings of the 4thInternational Conference on Management, Economics and Business (ICMEB 2019). Jakarta,Indonesia: Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200205.010Teixeira, Carla, Orquídea Ribeiro, António M Fonseca y Ana Sofia Carvalho.2014. “Ethical Decision Making in Intensive Care Units: A Burnout Risk Factor?Results from a Multicentre Study Conducted with Physicians and Nurses.”Journal of Medical Ethics 40, no. 2: 97-103. https://doi.org/10.1136/medethics-2012-100619

  41. Valero Moreno, Adriana y Margarita Chovil de Oro. 2019. “Prevalencia de burnouten trabajadores de una empresa de transporte en Bogotá D. C.” Tesis de especialización,Universidad del Rosario. https://doi.org/10.48713/10336_20591

  42. Vedoato, Taísa, Danielli Rafaeli Candido Pedro, Izabela Melo Garcia, Maria JoséQuina Galdino, Patricia Aroni y Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad.2021. “Workaholism and quality of life: an integrative literature review.”Revista Brasileira de Medicina do Trabalho 19, no. 04: 503-10. https://doi.org/10.47626/1679-4435-2021-640

  43. Yuguero, Oriol, Carles Forné, Montserrat Esquerda, Josep Pifarré, María JoséAbadías y Joan Viñas. 2017. “Empathy and Burnout of Emergency Professionalsof a Health Region: A Cross-Sectional Study.” Medicine 96, no. 37: e8030.https://doi.org/10.1097/MD.0000000000008030




2020     |     www.medigraphic.com