Palmer-Morales Y, Prince-Vélez R, Searcy-Bernal R

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 11
Paginas: 379-383
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RESUMEN

Antecedentes: este síndrome es un problema del personal de salud que atiende pacientes, y que se origina por sobrecarga de trabajo, pérdida de control, falta de cordialidad, etcétera, y se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización o cinismo y pérdida del logro profesional.
Objetivo: determinar los factores de riesgo asociados con el síndrome de burnout en los ginecólogos del Hospital de Gineco-Pediatría con Medicina Familiar número 31 del IMSS, en Mexicali, B.C.
Material y método: estudio seccional cruzado efectuado a 27 ginecólogos. Se aplicó el cuestionario de Maslach para identificar el síndrome y otro general para datos sociodemográficos. El análisis estadístico fue descriptivo e inferencial. Para las variables independientes no organizacionales se aplicaron la prueba de la ji al cuadrado, t de Student y regresión logística.
Resultados: se estudiaron 20 hombres y 7 mujeres. La de quienes padecieron el síndrome fue de 44.81 ± 6.11 años; antigüedad laboral: 15.56 ± 7.11 años; estado civil: un divorciado, con desgaste, y el resto casados, con 62.5% de prevalencia (p › 0.05). Prevalencia general: 59.2%. La intensidad fue de grado bajo en 87.5%, media en 6.2% y alta en 6.2%. Sin vínculos estadísticos entre factores organizacionales y el síndrome.
Conclusiones: la prevalencia entre ginecólogos tiende a ser más elevada que entre anestesiólogos del mismo hospital, aunque la diferencia no es estadísticamente significativa; en los análisis uni y multivariados ningún factor fue significativo. Debe considerarse el apoyo psicológico para los médicos afectados y valorarse la reorganización del servicio.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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