Tapia JJ

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 5
Paginas: 57-58
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FRAGMENTO

El doctor William S. Halsted (1852-1922) fue el generador de las residencias de especialidad y su ideal se resume en éstas, sus palabras "Necesitamos un sistema, que seguramente lograremos, para producir no sólo cirujanos, sino cirujanos de excelencia que estimulen a médicos jóvenes a estudiar cirugía y a entregar toda su energía y su vida a elevar el conocimiento de la ciencia quirúrgica". En México las residencias médicas se inician en el Hospital General de México a partir de 1942. A través de los años, el trabajo de los futuros especialistas ha sido intenso, con carga de trabajo fuerte e inclusive con gran presión emocional; en ocasiones se han rebasado los límites de desgaste físico, lo que ha condicionado opiniones como la de Townson, quien dice "En general, existe una cultura médica de héroes, que celebran trabajar por periodos largos y continuos, dormir poco y realizar múltiples actividades".

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. Lopez L, Katz JT. Perspective: Creating an ethical workplace: Reverberations of resident work hours. Reform Med 2009; 84: 315-319.

2. Higginson JD. Perspective: Limiting resident work hours is a moral concern. Acad Med 2009; 84: 310-314.

3. Omahen DA. Victoria General Hospital, Victoria, BC, The 10,000-hour rule and residency training. CMAJ 2009: 180.

4. Fletcher KE, Saint S, Mangrulkar RS. Balancing continuity of care with residents’, limited work hours: Defining the implications. Acad Med 2005; 80: 39-43.

5. Longnecker DE. Resident Duty Hours Reform: are we There yet? Acad Med 2006; 81: 1017-1020.