Díaz PM, de Liz CY, Rivero AS

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 17
Paginas: 42-55
Archivo PDF: 409.24 Kb.

RESUMEN

El ritmo de los cambios en el mundo empresarial, disparados por la competencia global y la revolución de las innovaciones tecnológicas en todas las áreas del conocimiento, ha conllevado a un incremento sustancial de los usuarios de la información financiera y no financiera. La dinámica del entorno de la llamada era de la información o del conocimiento ha transformado los puntos de vista y necesidades sobre la información contable y exige que esta refleje explícitamente los principales elementos generadores de los beneficios de las organizaciones, principalmente los comprendidos en los activos intangibles, donde se destaca el factor humano que a la vez se refleja, en cierta medida, en el capital intelectual de la organizac ión. En el escenario actual, disponer de este conocimiento ha alcanzado una relevancia estratégica para la organización y constituyen, según estudiosos del tema, verdaderas ventajas competitivas. Por ello, el establecimiento de mecanismos o modelos para la gestión de este importante recurso ha constituido objeto de estudio de innumerables investigaciones interdisciplinares. Se pretende, con la presente cribución, identificar las tendencias actuales que caracterizan a la gestión del conocimiento y la gestión del capital intelectual y su integración con los sistemas de gestión de información.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. Páez Urdaneta I. Gestión de la inteligencia, aprendizaje tecnológico y modernización del trabajo informacional. Retos y oportunidades. Caracas: Universidad Simón Bolívar; 1992.

2. Cornella A. La empresa es información. 2000. Disponible en: http://www.infonomia.com/eventos/articulos.asp [Consultado: 15 de diciembre de 2008].

3. Chekland P, Holwell S. Information, systems and information systems. Chichester, UK: John Wiley & Sons; 1998.

4. Bueno E, Rodríguez P, Salmador MP. Gestión del conocimiento y capital intelectual: análisis de experiencias en la empresa española. X Congreso AECA; 1999, sept. 23-25; Zaragoza, España. En: AECA. Actas X Congreso AECA. Zaragoza: AECA; 1999.

5. Cuesta A. Gestión del conocimiento. Análisis y proyección de los recursos humanos. La Habana: Academia; 2002.

6. Núñez Paula IA. (2004). Cambio paradigmático de la GRRHH a la gestión humana a la luz de la política, el enfoque y la cultura de gestión del conocimiento. II Taller de Capital Humano en la 9na Convención y Feria de las Industrias Metalúrgica, Mecánica y de Reciclaje, METÁNICA 2004; 2004, jul 19-23; La Habana, Cuba. En: SIME. Memorias del II Taller de Capital Humano en la 9na Convención y Feria de las Industrias Metalúrgica, Mecánica y de Reciclaje, METÁNICA 2004. La Habana: SIME; 2004.

7. Norton D, Kaplan R. Cuadro de mando integral (The Balanced Scorecard). Barcelona: Gestión 2000; 1997.

8. Senge P. ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? [Revisión del libro La Quinta Disciplina.] Barcelona: Granica; 1992.

9. Rivero Amador S, Díaz Pérez M. La interdisciplinariedad en la organización de los procesos institucionales. Acimed 2008;18 (6). Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/aci/v18n6/aci081208.pdf [Consultado: 14 de diciembre de 2008].

10. Artiles S. Gestión del conocimiento y capital intelectual. Congreso Internacional de Información INFO' 2004; 2004, abr 12-16; La Habana, Cuba. En: IDICT. Memorias del Congreso Internacional de Información INFO' 2004. La Habana: IDICT; 2004.

11. Ugando M. La gestión del conocimiento y la utilización de las tecnologías de la información y de las comunicaciones en la creación de valor en los proyectos de innovación. Congreso Internacional de Información INFO' 2004; 2004, abr 12-16; La Habana, Cuba. En: IDICT. Memorias del Congreso Internacional de Información INFO' 2004. La Habana: IDICT; 2004.

12. Sánchez M. Breve inventario de los modelos para la gestión del conocimiento en las organizaciones. Acimed 2005;13(6). Disponible en: http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol13_6_05/aci06605.htm [Consultado: 22 de febrero de 2009].

13. Edvinsson L. Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning 1997;30(3):366-73.

14. Wiig KM. Integrating intellectual capital and knowledge management. Long Range Planning 1997;30(3):372-80.

15. Bueno E. El capital intangible como clave estratégica en la competencia actual. Boletín de Estudios Económicos 1998;10 (164):205-29.

16. Oficina Nacional de Normalización (ONN). República de Cuba. NC. Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano. La Habana: ONN; 2007. (NC 3000-30001-3002-2003:2007).

17. Nonaka I. The knowledge-creating company. Harvard Business Review 1991;69:96-104.