2011, Número 3
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Revista Cubana de Información en Ciencias de la Salud (ACIMED) 2011; 22 (3)
Modelo de aprendizaje organizacional para organizaciones de información
Stable RY
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 55
Paginas: 237-250
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RESUMEN
Se presenta el desarrollo de un modelo de aprendizaje organizacional a partir de la
confrontación de la teoría con las condiciones específicas del objeto abordado y la
utilización de diferentes técnicas. Se analizan los conceptos y modelos de aprendizaje
organizacional y sus entornos de creación, y se hace una propuesta que, desde un
enfoque integrador, permita medir y mejorar la capacidad de aprendizaje de la
organización desde la perspectiva del entorno cubano, de manera que enriquezca el
instrumental metodológico sobre la capacidad de aprendizaje de la organización y
contribuya a mejorar su desempeño.
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