Bermejo GMA, de la Rosa GV, Bermejo GCL, Montaudon BG

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 8
Paginas: 28-36
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RESUMEN

Introducción. La motivación se define como: “lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos”. Existen diferentes teorías de la conducta humana como la “X” y “Y”. Para el estudio de la motivación es necesario apoyarse en las diferentes teorías y autores, tales como: de los dos factores, de los tres impulsos, de la existencia, relación y crecimiento, teoría motivacional de Maslow; etc. Material y método. Para el estudio de las motivaciones, en este caso enfocado a los servicios de salud, se procedió a la aplicación del cuestionario de Spranger a la población de enfermería, administrativa y médica en una de las principales unidades hospitalarias del país. Conclusión. El Hospital Juárez de México, como organización, cuenta con dos principales motivadores: lo social (ayudar a los demás) y lo teórico (adquisición de conocimientos formales).

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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