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Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán
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2013, Número 6

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Rev Invest Clin 2013; 65 (6)


Síndrome de Burnout en cuidadores de adultos mayores que trabajan en casas de asistencia social

Vázquez-García C, Esperón R, González-Losa MR
Texto completo Cómo citar este artículo Artículos similares

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 17
Paginas: 510-514
Archivo PDF: 138.88 Kb.


PALABRAS CLAVE

Síndrome de Burnout, Tercera edad, México, Agotamiento emocional.

RESUMEN

Objetivo. Identificar la presencia y características del síndrome de Burnout en sujetos dedicados al cuidado de adultos mayores en casas de asistencia social. Material y métodos. Se realizó un estudio descriptivo, observacional, prospectivo y transversal, en el que se estudió a 46 trabajadores de 10 casas de asistencia para adultos mayores en Mérida, Yucatán. Fueron incluidos todos los empleados mayores de 18 años que tuvieran interacción directa con los adultos mayores. Para evaluar la presencia del síndrome de Burnout se utilizó la versión española del cuestionario Maslach Burnout Inventory. Resultados. El 65% de la población eran mujeres y 35% hombres, la edad promedio de la población total estudiada fue de 38 años, con un rango de 19-60 años. El 87% de la población estudiada presentó algún nivel de síndrome de Burnout. En 60% de las casas de asistencia todos los trabajadores presentaron algún grado de afectación. El 90% de las mujeres tuvo algún grado de afectación y 81% de los varones. En la afectación por áreas se observó que 30% presentó grado de agotamiento emocional, 46% despersonalización y 95% falta de realización personal en el trabajo. En cuanto al número de áreas afectadas se encontró que del total de la población afectada 45% estaba afectado en un área, 30% en dos y 25% en tres; estos últimos representan 22% del total de la población estudiada. Conclusiones. El síndrome de Burnout se encuentra presente en un porcentaje elevado en cuidadores de adultos mayores, siendo la realización personal el área más afectada. A menor salario mayor frecuencia del síndrome.


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