medigraphic.com
ISSN 1996-3521 (Digital)

2015, Número 21

<< Anterior Siguiente >>

INFODIR 2015; 11 (21)


La dinámica del líder en el proceso de cambio organizacional

Arocha MC

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 12
Paginas: 94-103
Archivo PDF: 305.93 Kb.


RESUMEN

Se analiza y comenta por la especialista a cargo del tema: DrC Carmen Arocha Mariño, el artículo titulado “La dinámica del líder en el proceso de cambio organizacional”, de la autora Claudia Negrete Jiménez, publicado en Contribuciones a la Economía, Septiembre 2012, en www.eumed.net/ce/2012. El trabajo examina la función del líder a nivel directivo, en el proceso de cambio organizacional y se reflexiona y comenta de manera contextualizada los principales aspectos del mismo.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Álvarez, M. (2003).”El liderazgo de la calidad total”. Barcelona: edit. Praxis. Bueno Campos, E. (1996). “Organización de empresas: estructura, procesos y modelos”. (1aed.). Madrid: Ediciones Pirámide.

  2. Clark, Burton R., (1983).”El Sistema de Educación Superior: una visión comparativa de la organización académica. Nueva Imagen, Universidad Futura. Universidad Autónoma Metropolitana, México.

  3. Colín et al. (2011). Capital social, Innovación y Competitividad. Un Estudio de Caso de la Industria Manufacturera del Estado de Guanajuato, México, Revista Urbe, (2) 1, pág. 58. Venezuela: Universidad Rafael Belloso.

  4. Drucker, P.(1997). “Las Nuevas Realidades”. México: Edit. Hermes.

  5. Martínez, R. (2004). “Todos nacemos líderes”. (1ª. Ed.).México: Debolsillo.

  6. Mintzberg, H. (1998), “La ideología y la organización misionera”, en Mintzberg, H. Quinn

  7. N.Lussier, Robert (2005) "Liderazgo, Teoría, Aplicación y Desarrollo". Editores Cengage Learning, S.A.de C.V. México.

  8. Páramo, Teresa. (1999). “Social Identity, Telenovelas and the Reading Process: Ten Case Studies among Hispanics in Texas”. Disertación doctoral, University of Texas, Austin, EE. UU.

  9. Robbins (2004) "Comportamiento Organizacional" Editorial Prentice Hall. 7a. Ed. México.

  10. Schein, E (1988). “La Cultura Empresarial Y El Liderazgo”. Barcelona, Edición Plaza & Janes.

  11. Urbiola, A. (2004). “Cultura y Comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular. Un caso de Institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica”. Tesis doctoral. Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa, México. Yin, R. K. (1984).”Case Study Research. Design and Methods, SAGE Publications, Unites States of America.

  12. Zemelman, H. M. (1987).” Uso crítico de la teoría. En torno a las funciones analíticas de la totalidad”. México, DF: El Colegio de México y Universidad de las Naciones Unidas, pp. 15-23.




2020     |     www.medigraphic.com