Zavala RJD, Rivera MML, Sánchez MS, De la Mata MMJ, Torres RMM

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 19
Paginas: 129-133
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RESUMEN

Objetivo: determinar la prevalencia de factores y estratificación del riesgo cardiovascular (RCV) en personal que labora en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) no. 24 de Ciudad Mante, Tamaulipas, México. Métodos: estudio transversal, muestreo no probabilístico, participaron trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que acudieron a valoración anual en los Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS (SPPSTIMSS); se evaluaron 85 trabajadores adscritos a la UMF no. 24. Criterios de inclusión: trabajadores mayores de dieciocho años, ambos sexos, cualquier categoría laboral. Se evaluaron variables de edad, género, categoría laboral, medidas antropométricas, antecedentes familiares y personales, niveles séricos de glucosa y perfil de lípidos; se aplicó la escala de Framingham para determinar RCV global. Resultados: del total de trabajadores, 65 pertenecían al sexo femenino (76.4%), la edad promedio fue de 39.4 años. La hipertensión arterial estuvo presente en seis trabajadores (8.2%); nueve presentaron diabetes mellitus tipo 2 (DM2) (10.5%) y uno, cardiopatía (1.1%); 66 presentaron algún grado de sobrepeso u obesidad (76.4%). El riesgo cardiovascular global con base en la escala Framingham fue bajo en 76 participantes (89.4%), moderado en ocho (9.4%) y alto en uno (1.1%). Conclusiones: el RCV global calculado fue bajo para la mayoría de trabajadores, sin embargo, la prevalencia de factores de riesgo cardiovascular (FRCV) del personal se mostró elevado; se requieren implementar estrategias educativas en promoción de la salud en el lugar de trabajo para disminuir la prevalencia de dichos factores.

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