2023, Number 4
Methodology to elaborate the Implementation Plan of the National Health Workforce Policy of Paraguayan Public Health and Social Well-Being Ministry
Full text
Language: Spanish
References: 20
Page: 361-369
PDF size: 378.75 Kb.
ABSTRACT
Objective. Present the methodology for preparing the plan for the implementation of the National Policy on Human Resources in Health (PNRHS) of the Ministry of Public Health and Social Welfare (MSPBS) of Paraguay and the results of its application. Materials and methods. The PNRHS covers six strategies and 25 lines of action whose execution must be monitored and evaluated. The methodology, in seven phases and four instruments, implied a principle of co-construction that involves, through the National Strategic Directorate of Human Resources in Health (DNERHS) of the MSPBS, the actors related to HRH. An analysis of the facilitating and hindering factors that could be enhanced or mitigated was carried out. Results. For each strategy, indicators, activities, goals and means of verification were defined and the lines of action were ordered to program the execution. A National Committee for the implementation and monitoring of the PNRHS was created, whose functions include integration into thematic intersectoral roundtables and validation processes. Conclusion. The main challenges lie in the ability to reduce obstacles and in the continuity of the actions, which requires the permanence of political support in each institution represented in the Committee and a strong capacity for convocation and coordination on the part of the MSPB.REFERENCES
Ministerio de Salud y Bienestar Social. Plan Estratégico Institucional2019-2023. “Avanzar hacia la Cobertura y el Acceso Universal a laSalud”. Asunción: MSPBS, 2019. [citado diciembre de 2022]. Disponibleen: https://www.mspbs.gov.py/portal/20957/plan-estrategico-institucional-2019-2023-del-ministerio-de-salud.html#:~:text=Es%20una%20herramienta%20de%20gesti%C3%B3n,actividades%20de%20la%20cartera%20estatal
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Política Nacionalde Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020-2030. Asunción:MSPBS, OPS, 2021 [citado diciembre de 2022]. Disponible en: https://paraguay.observatoriorh.org/sites/paraguay.observatoriorh.org/files/articulos/20210825-POLI%CC%81TICA%20NACIONAL%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS%20EN%20SALUD%20DEL%20PARAGUAY.pdf?_t=1635359570
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social-Dirección NacionalEstratégica de Recursos Humanos en Salud, Organización Panamericanade la Salud. Recursos Humanos en Salud del Sector Público del SistemaNacional de Salud del Paraguay-Línea de Base. Asunción: MSPBS-DNERHS,OPS, 2023 [citado mayo de 2023]. Disponible en: https://paraguay.observatoriorh.org/infograf%C3%ADas
Organización Panamericana de la Salud. Plan de Acción sobre RecursosHumanos para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal deSalud. Washington DC: OPS, 2018 [citado noviembre de 2022]. Disponibleen: https://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2018/CD56-10-s-PdA-RH.pdf
Unicef. Movilización nacional paraguaya logra disminuir mortalidadmaterna y de bebés. Comunicado de Prensa. Asunción: Unicef Paraguay,2015 [citado diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.unicef.org/paraguay/comunicados-prensa/movilizaci%C3%B3n-nacional-paraguayalogra-disminuir-mortalidad-materna-y-de-beb%C3%A9s
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Política Nacional de Salud2015-2030. Avanzando hacia el Acceso y Cobertura Universal de la Saluden Paraguay. Asunción: MSPBS, 2015 [citado mayo de 2023]. Disponible en:https://www.mspbs.gov.py/dependencias/portal/adjunto/9753ad-POLITICANACIONALDESALUD.pdf
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Política de Promociónde la Salud 2015-2019. Resolución SG 995 del 30 de diciembre de 2015.Asunción: MSPBS, 2015 [citado septiembre de 2021]. Disponible en: http://portal.mspbs.gov.py/mecip/wp-content/uploads/2016/04/Res-995-15-Politica-Promocion-de-la-salud.pdf
Gobierno Nacional de Paraguay. Ministerio de Salud Pública y BienestarSocial. Resolución S. G. 784, por la cual se aprueba el plan nacional deprevención y atención a la violencia basada en género desde el SistemaNacional de Salud 2020-2025 y se dispone su implementación. Asunción:MSPBS, 2017 [citado septiembre de 2021]. Disponible en: https://dirgen.mspbs.gov.py/wp-content/uploads/2021/11/RESOLUCION-SG-No-784-DE-2020-PLAN-NACIONAL-PREV-VIOLENCIA.pdf
Organización Panamericana de la Salud. Manual de Monitoreodel Plan de Acción sobre Recursos Humanos para el Acceso Universala la Salud y la Cobertura Universal de Salud. Washington DC:OPS, 2021 [citado diciembre de 2022]. Disponible en: https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/54450/9789275323588_spa.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Observatorio Regional de Recursos Humanos de la OrganizaciónPanamericana de la Salud. Monitoreo del Plan de Acción de RHS para elAcceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud. Estadode Situación por país: Paraguay. OPS, 2020. [citado 4 de mayo de 2023].Disponible en: https://www.observatoriorh.org/es/node/4087
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Resolución S.G. N°51por la cual se conforma el Comité Nacional para la Implementaciónde la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay2020-2030. Asunción: MSPBS, 2022 [citado 4 de mayo 2023]. Disponibleen: https://www.mspbs.gov.py/dependencias/dnerhs/adjunto/88f348-RESOLUCINS.G.N0512022.pdf
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, Organización Panamericanade la Salud. Plan para la Implementación y el Monitoreo de la PolíticaNacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020 – 2030 ysu resolución aprobatoria. Asunción: Gobierno Nacional, 2022 [citadomayo 2023]. Disponible en: https://www.mspbs.gov.py/dnerhs/publicaciones 2022.html