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Coordinación General de Investigación de la Facultad de Salud Pública y Nutrición y la Dirección General de Sistemas e Informática de la Universidad Autónoma de Nuevo León

2007, Number 4

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Rev Salud Publica Nutr 2007; 8 (4)

Adaptación de la escala de estrés laboral organizacional para trabajadores mexicanos

Medina AS, Preciado SML, Pando MM

Language: Spanish
References: 40
Page: 7-10
PDF size: 107.65 Kb.


ABSTRACT

The objective of the present study was the adaptation and validation of The Escale of Organizational Psichological Stress, based in the model of “effort-reward” to Mexican workers, on the factorial analysis confirmatory. The results sample that the escale with 25 items, constitude in two dimentions:organizational conditions, and administrative process, as medition of stress. It reports the 64% of relevant validity, with 43.55% explaint variance and 0.92 of confiability Cronbach´s alpa. It described at the participants and the 8.3% be situated in the high level of stress. It found significatives differences in the levels of stress reported by sex, being major the level for the women. It concludes that this escale can be a valid instrument and fiability to measure the organizational stress.


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  36. Labraña, P., Op. cit

  37. Carreño, G.S. et.al., Op. cit

  38. Chacín A. B., et. al., Op. cit.

  39. Guic, E., et. al., Op. cit.

  40. Labraña, P., Op. cit.




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