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2012, Number 3

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Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2012; 50 (3)

Organizational environment and laboral employees satisfaction

Juárez-Adauta S

Language: Spanish
References: 14
Page: 307-314
PDF size: 76.12 Kb.


ABSTRACT

Objective: to correlate organizational environment and employee satisfaction among health services staff.
Methods: an observational, transverse, descriptive and analytical study regarding medical staff, nurses, medical assistants, administrative and basic personnel services from all the work shifts ascribed to a Regional General Hospital were used. These included a random sample of 230 individuals: 58.3 % were women and 41.7 % were men, 35 years old average. The Likert-Thurstone mixed scale was used. The statistical analysis with tstudent test, the analysis of variance (Anova), and the Pearson correlation coefficient was applied.
Results: both indexes showed a highly positive correlation between employee satisfaction and a better organizational environment.
Conclusions: a favorable organizational environment will set the conditions for a better standard of living among the staff of the health institution in question, resulting in a substantial improvement of the health services provided to the beneficiaries.


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