medigraphic.com
ENGLISH

Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social

Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social
  • Mostrar índice
  • Números disponibles
  • Información
    • Información general        
    • Directorio
  • Publicar
    • Instrucciones para autores        
  • medigraphic.com
    • Inicio
    • Índice de revistas            
    • Registro / Acceso
  • Mi perfil

2004, Número 1

<< Anterior Siguiente >>

Rev Enferm IMSS 2004; 12 (1)


Servicios de Enfermería y Partería

Texto completo Cómo citar este artículo

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 260
Paginas: 33-48
Archivo PDF: 117.56 Kb.


PALABRAS CLAVE

Sin palabras Clave

FRAGMENTO

Los sistemas de salud afrontan un creciente número de desafíos, a la par que los gobiernos siguen dedicados a la tarea de buscar opciones costoeficaces para mejorar la capacidad de funcionamiento de los sistemas de salud nacionales. En un marco de recursos fiscales limitados, costos de atención de salud en aumento, exigencias sanitarias crecientes y expectativas públicas elevadas, los servicios de enfermería y partería constituyen una plataforma desde la que se pueden intensificar las intervenciones sanitarias con miras a facilitar el cumplimiento de los objetivos de salud nacionales. No obstante, diversos problemas continúan minando la prestación de los servicios de enfermería y partería.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Aiken L, Sloane D, Sochalski J (1998).

  2. Hospital organization and outcomes.

  3. Quality in Health Care, 7:222-

  4. Aiken L, Sochalski J (1 997). Hospital

  5. restructuring in North America and

  6. Europe: patient outcomes and

  7. workforce implications. Medical

  8. Care, 35:OSI - 152.

  9. Aiken L, Clarke S, Sloane D (2001).

  10. Hospital restructuring: does ¡t

  11. adversely affect ca re and outcomes?

  12. Journal of Health & Human Services

  13. Administration, 23,4:416-42.

  14. American Nurses Association (2001).

  15. On-line Health and Safety Survey.

  16. ANA web site. Available at: URL:

  17. http://www.nursingworid.org/

  18. surveyslhssurvey.htm

  19. Brooten D, et al. (2001). A randomized

  20. trial of nurse specialist home

  21. care for women with high-risk pregnancies:

  22. outcomes and costs. American

  23. Journal of Managed Care,

  24. 7:793-803.

  25. Buchan J (2000). Recruiting and retaining

  26. nurses, midwives and health

  27. visitors in the NHS - a progress report.

  28. Londres, Department of Health.

  29. Buchan J (2002). Global nursing

  30. shortages. BMJ, 324:751-752.

  31. Buchan J, O'May F (1 999). Globalization

  32. and healthcare labor markets:

  33. a case study from the United

  34. Kingdom (inédito).

  35. Cassels A (1 995). Health sector

  36. reform: key issues in less developed

  37. countries.

  38. Ginebra, Organización Mundial de

  39. la Salud (Forum on Health Sector

  40. Reform, Discussion Paper No. 1,

  41. WHO/SHS/NHP/95.4).

  42. Chappell H, Dickey C (1993). Decreased

  43. rehospitalization costs

  44. through intermittent nursing visits

  45. to nursing home patients. Journal

  46. of Nursing Administration, 23:49,

  47. 52-58.

  48. Diaz-Bonilla E, Babinard J, Pinstrup-

  49. Andersen P (2001). Globalization

  50. and health: a survey of opportunities

  51. and risks for the poor in developing

  52. countries. Ginebra, Comisión sobre

  53. Macroeconomía y Salud.

  54. Egger D, Lipson D, Adams 0. (2000).

  55. Issues in health services delivery.

  56. Human resourcesfor health: achieving

  57. the right balance [21. Ginebra,

  58. Organización Mundial de la Salud.

  59. Fundación Alemana para el Desarrollo

  60. internacional (1999). Public

  61. service reforms and their impact on

  62. health sector personnel: round table.

  63. Ginebra, Organización internacional

  64. del Trabajo y Organización

  65. Mundial de la Salud.

  66. Heller B, Oros M, Durney-Crowley J

  67. (2001). The future of nursing education:

  68. ten trends to watch. NLN

  69. Journal (on-line).Disponible en:

  70. http:llwww.nin.orglniniournallin

  71. fotrends.htm

  72. Institute of Medicine (200 l). Using

  73. information technology. in: Crossing

  74. the quality chasm: a new health

  75. system for the 2 ist century. Washington,

  76. DC, National Academy

  77. Press: 164-1 80.

  78. Consejo Internacional de Enfermeras

  79. (1994). Position statement. Planning

  80. human resourcesfor nursing.

  81. Sitio web del CIE. Disponible en:

  82. http:/Jwww.icn.ch.

  83. Consejo Internacional de Enfermeras

  84. (1999a). Position statement.

  85. International trade agreements. Sitio

  86. web del CIE. Disponible en:

  87. http://www.icn.ch/pstradeagree.htm

  88. Consejo Internacional de Enfermeras

  89. (1999b). Position statement.

  90. Nurse retention, transfer and migration.

  91. Sitio web del CIE. Disponible en:

  92. http:llwww.icn.ch/psretention.htm

  93. Organización Internacional del Trabajo

  94. (1997). Womens progress in

  95. workforce improving worldwide, but

  96. occupational segregation still rife.

  97. Ginebra, Organización Internacional

  98. del Trabajo.

  99. Organización Internacional del Trabajo

  100. (2000). Work-related stress in

  101. nursing. Ginebra, Organización Internacional

  102. del Trabajo.

  103. Johnson M, Griffiths R (2001).

  104. Developing evidence-based clinicians.

  105. International Journal of Nursing

  106. Practice, 7:109-118.

  107. O'Brien-Pallas L, et al. (1997). Strengthening

  108. nursing and midwifery: a

  109. global study. Ginebra, Organizaci

  110. ón Mundial de la Salud.

  111. Rodgers S (2000). The extent of

  112. nursing rescarch utilization in general

  113. medical and surgical wards. Jo

  114. rnal of Advanced Nursing, 32(1):

  115. 182-193.

  116. Royle J et al. (2000). The organizational

  117. environment and evidencebased

  118. nursing. Canadian Journal of

  119. Nursing Leadership, 1 3 (1):3 1-3 7.

  120. Staiger DO, Auerbach DI, Buerhaus

  121. P. (2000). Expanding carcer opportunities

  122. for women and the declining

  123. interest in nursing as a carcer.

  124. Nursing Economics, 18:230-236.

  125. Standing H (1997). Gender and

  126. equity in health sector reform

  127. programs: a review. Health Policy

  128. and Planning, 12:1 - 18.

  129. Standing H (2000). Gender-a missing

  130. dimension in human resource

  131. policy and planning for health reforms.

  132. Human Resourcesfor Health

  133. Development Journal, 4:27-42.

  134. Standing H, Baume E (200 l). Equity,

  135. equal opportunities, gender and

  136. organization performance. Ginebra,

  137. Organización Mundial de la Salud

  138. (Taller sobre la estrategia mundial

  139. de personal de salud, Annecy, Francia,

  140. 9-12 de diciembre de 2000).

  141. Stilwell B (200 l). Health workers

  142. motivation in Zimbabwe. Report of

  143. Interna¡ Study. Ginebra, Organizaci

  144. ón Mundial de la Salud, (documento

  145. inédito).

  146. Naciones Unidas (200 l). Objetivos

  147. de Desarrollo del Milenio. Sitio web

  148. de las Naciones Unidas:

  149. http://www.developmentgoals.org

  150. Vonderheid S, et al. (2001). Challenges,

  151. strategies, and priority areasfor

  152. nursing and midwifery research.

  153. Report of the Pre-Conference on

  154. Nursing and Midwifery Research.

  155. Sigma Theta Tan Honor Society of

  156. Nursing. Disponible en:

  157. http:llwww.nursingsociety.org

  158. Wagstaff A (2001). Poverty and

  159. health. Ginebra, Comisión sobre

  160. Macroeconomía y Salud (CMH

  161. Working Paper Series, Paper No.

  162. WG1:5).

  163. Banco Mundial (1993). Informe sobre

  164. el desarrollo mundial 1993. Invertir

  165. en salud. Washington, DC,

  166. Banco Mundial.

  167. Asamblea Mundial de la Salud

  168. (2001). 54a Asamblea Mundial de

  169. la Salud: actas res midas de las comisiones.

  170. Ginebra, Organización

  171. Mundial de la Salud (WHA54/2001/

  172. REC/3).

  173. Organización Mundial de la Salud

  174. (1996). Nursing practice. Ginebra,

  175. Organización Mundial de la Salud

  176. (OMS, Serie de Informes Técnicos,

  177. No 860).

  178. Organización Mundial de la Salud

  179. (1 999). Informe sobre la sal d en el

  180. mundo 1999 - Cambiar la situación.

  181. Ginebra, Organización Mundial de

  182. la Salud.

  183. Organización Mundial de la Salud

  184. (2000). Informe sobre la salud en el

  185. mundo 2000 - Mejorar el desempe-

  186. ño de los sistemas de salud. Ginebra,

  187. Organización Mundial de la

  188. Salud.

  189. Organización Mundial de la Salud

  190. (2001). Macroeconomía y salud:

  191. invertir en salud en pro del desarrollo

  192. económico. Ginebra, Organizaci

  193. ón Mundial de la Salud (Informe

  194. de la Comisión sobre Macroeconom

  195. ía y Salud).

  196. Organización Mundial de la Salud

  197. (2002a). Informe sobre la salud en el

  198. mundo 2002 - Reducir los riesgos y

  199. promover una vida sana. Ginebra,

  200. Organización Mundial de la Salud

  201. (en prensa).

  202. Organización Mundial de la Salud

  203. (2002b). Genomics and world

  204. health. Ginebra, Organización

  205. Mundial de la Salud (Informe del

  206. Comité Consultivo de Investigaciones

  207. Sanitarias).

  208. Organización Mundial de la Salud y

  209. Organización Internacional del Trabajo

  210. (1999). Publicservice reforms

  211. andtheir impacton health sectorpersonnel.

  212. Casest dies on Cameroon,

  213. Colombia, Jordan, Philippines, Poland,

  214. Uganda. Berlín, Fundación

  215. Alemana para el Desarrollo Internacional.

  216. Aiken L, Sloane D, Sochalski J (1998). Hospital organization and outcomes. Quality in Health Care, 7:222-226.

  217. Aiken L, Sochalski J (1997). Hospital restructuring in North America and Europe: patient outcomes and workforce implications. Medical Care, 35:OSI-152.

  218. Aiken L, Clarke S, Sloane D (2001). Hospital restructuring: does it adversely affect ca re and outcomes? Journal of Health & Human Services Administration, 23,4:416-42.

  219. American Nurses Association (2001). On-line Health and Safety Survey. ANA web site. Available at: URL: http://www.nursingworid.org/surveyslhssurvey.htm

  220. Brooten D, et al. (2001). A randomized trial of nurse specialist home care for women with high-risk pregnancies: outcomes and costs. American Journal of Managed Care, 7:793-803.

  221. Buchan J (2000). Recruiting and retaining nurses, midwives and health visitors in the NHS - a progress report. Londres, Department of Health.

  222. Buchan J (2002). Global nursing shortages. BMJ, 324:751-752.

  223. Buchan J, O'May F (1 999). Globalization and healthcare labor markets: a case study from the United Kingdom (inédito).

  224. Cassels A (1995). Health sector reform: key issues in less developed countries.

  225. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (Forum on Health Sector Reform, Discussion Paper No. 1, WHO/SHS/NHP/95.4).

  226. Chappell H, Dickey C (1993). Decreased rehospitalization costs through intermittent nursing visits to nursing home patients. Journal of Nursing Administration, 23:49, 52-58.

  227. Diaz-Bonilla E, Babinard J, Pinstrup-Andersen P (2001). Globalization and health: a survey of opportunities and risks for the poor in developing countries. Ginebra, Comisión sobre Macroeconomía y Salud.

  228. Egger D, Lipson D, Adams 0. (2000). Issues in health services delivery. Human resourcesfor health: achieving the right balance [21. Ginebra, Organización Mundial de la Salud.

  229. Fundación Alemana para el Desarrollo internacional (1999). Public service reforms and their impact on health sector personnel: round table. Ginebra, Organización internacional del Trabajo y Organización Mundial de la Salud.

  230. Heller B, Oros M, Durney-Crowley J (2001). The future of nursing education: ten trends to watch. NLN Journal (on-line).Disponible en: http:llwww.nin.orglniniournallinfotrends.htm

  231. Institute of Medicine (200l). Using information technology. in: Crossing the quality chasm: a new health system for the 2 ist century. Washington, DC, National Academy Press: 164-1 80.

  232. Consejo Internacional de Enfermeras (1994). Position statement. Planning human resourcesfor nursing. Sitio web del CIE. Disponible en: http:/Jwww.icn.ch.

  233. Consejo Internacional de Enfermeras (1999a). Position statement. International trade agreements. Sitio web del CIE. Disponible en: http://www.icn.ch/pstradeagree.htm

  234. Consejo Internacional de Enfermeras (1999b). Position statement. Nurse retention, transfer and migration. Sitio web del CIE. Disponible en: http:llwww.icn.ch/psretention.htm

  235. Organización Internacional del Trabajo (1997). Womens progress in workforce improving worldwide, but occupational segregation still rife. Ginebra, Organización Internacional del Trabajo.

  236. Organización Internacional del Trabajo (2000). Work-related stress in nursing. Ginebra, Organización Internacional del Trabajo.

  237. Johnson M, Griffiths R (2001). Developing evidence-based clinicians.

  238. International Journal of Nursing Practice, 7:109-118.

  239. O'Brien-Pallas L, et al. (1997). Strengthening nursing and midwifery: a global study. Ginebra, Organización Mundial de la Salud.

  240. Rodgers S (2000). The extent of nursing rescarch utilization in general medical and surgical wards. Jornal of Advanced Nursing, 32(1): 182-193.

  241. Royle J et al. (2000). The organizational environment and evidencebased nursing. Canadian Journal of Nursing Leadership, 13 (1):31-37.

  242. Staiger DO, Auerbach DI, Buerhaus P. (2000). Expanding carcer opportunities for women and the declining interest in nursing as a carcer. Nursing Economics, 18:230-236.

  243. Standing H (1997). Gender and equity in health sector reform programs: a review. Health Policy and Planning, 12:1-18.

  244. Standing H (2000). Gender-a missing dimension in human resource policy and planning for health reforms. Human Resourcesfor Health Development Journal, 4:27-42.

  245. Standing H, Baume E (200l). Equity, equal opportunities, gender and organization performance. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (Taller sobre la estrategia mundial de personal de salud, Annecy, Francia, 9-12 de diciembre de 2000).

  246. Stilwell B (200l). Health workers motivation in Zimbabwe. Report of Interna¡ Study. Ginebra, Organizaci ón Mundial de la Salud, (documento inédito).

  247. Naciones Unidas (200l). Objetivos de Desarrollo del Milenio. Sitio web de las Naciones Unidas: http://www.developmentgoals.org

  248. Vonderheid S, et al. (2001). Challenges, strategies, and priority areasfor nursing and midwifery research. Report of the Pre-Conference on Nursing and Midwifery Research. Sigma Theta Tan Honor Society of Nursing. Disponible en: http:llwww.nursingsociety.org

  249. Wagstaff A (2001). Poverty and health. Ginebra, Comisión sobre Macroeconomía y Salud (CMH Working Paper Series, Paper No. WG1:5).

  250. Banco Mundial (1993). Informe sobre el desarrollo mundial 1993. Invertir en salud. Washington, DC, Banco Mundial.

  251. Asamblea Mundial de la Salud (2001). 54a Asamblea Mundial de la Salud: actas res midas de las comisiones. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (WHA54/2001/REC/3).

  252. Organización Mundial de la Salud (1996). Nursing practice. Ginebra,

  253. Organización Mundial de la Salud (OMS, Serie de Informes Técnicos, No 860).

  254. Organización Mundial de la Salud (1999). Informe sobre la sal d en el mundo 1999 - Cambiar la situación. Ginebra, Organización Mundial de la Salud.

  255. Organización Mundial de la Salud (2000). Informe sobre la salud en el mundo 2000 - Mejorar el desempeño de los sistemas de salud. Ginebra, Organización Mundial de la Salud.

  256. Organización Mundial de la Salud (2001). Macroeconomía y salud: invertir en salud en pro del desarrollo económico. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (Informe de la Comisión sobre Macroeconomía y Salud).

  257. Organización Mundial de la Salud (2002a). Informe sobre la salud en el mundo 2002 - Reducir los riesgos y promover una vida sana. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (en prensa).

  258. Organización Mundial de la Salud (2002b). Genomics and world health. Ginebra, Organización Mundial de la Salud (Informe del Comité Consultivo de Investigaciones Sanitarias).

  259. Organización Mundial de la Salud y Organización Internacional del Trabajo (1999). Publicservice reforms andtheir impacton health sectorpersonnel. Casest dies on Cameroon, Colombia, Jordan, Philippines, Poland, Uganda. Berlín, Fundación Alemana para el Desarrollo Internacional.




2020     |     www.medigraphic.com

Mi perfil

C?MO CITAR (Vancouver)

Rev Enferm IMSS. 2004;12

ARTíCULOS SIMILARES

CARGANDO ...