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2009, Número 5

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Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2009; 47 (5)


Aptitud clínica en residentes de medicina del trabajo

Sánchez-Román FR, Durcudoy-Montandón J, Juárez-Pérez CA, Ángel-Alfaro ME, Robles-Pérez E, Haro-García L

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 49
Paginas: 557-564
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RESUMEN

Objetivo: determinar nivel de la aptitud clínica en residentes de medicina del trabajo.
Métodos: se construyó, validó y aplicó un instrumento que evalúa aptitud clínica, compuesta por indicadores de vigilancia de salud de los trabajadores (VST) y evaluación médico-laboral (EML). Participaron 22 estudiantes de pregrado, 40 residentes de primer año (R1) y 36 de segundo (R2), de cinco sedes.
Resultados: la consistencia interna del instrumento con la fórmula 20 de Kuder-Richardson fue de 0.93; 96 % de estudiantes se ubicó en aptitud clínica explicable por azar y 4 % en muy baja; de los R1: 15 %, nivel explicable por azar; 50 %, muy baja; 30 %, baja; 5 %, media; de los R2: 3 %, nivel explicable por azar; 28 %, muy baja; 50 %, baja; 19 %, media. Por puntuación global e indicador, entre estudiantes hubo diferencia significativa (p ‹ 0.01). Entre R1 y R2 solo se observó diferencia estadística en EML (p ‹ 0.009); solo en dos sedes hubo diferencia estadística entre R1 y R2 en ambos indicadores.
Conclusiones: los resultados traducen insuficiente reflexión en el proceso de atención al trabajador, por predominio de estrategias educativas y ambientes académicos que restringen la participación.


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