Martín LX, Segredo PAM, Perdomo VI

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 13
Paginas:
Archivo PDF: 55.20 Kb.

RESUMEN

La sociedad moderna está obligada a competir dentro de un mercado cuya dinámica está pautada fundamentalmente por el desarrollo vertiginoso de la ciencia y la técnica. La clave de una gestión acertada en las organizaciones educacionales, fundamentalmente en los sistemas de salud está en las personas que participan en ella; en la actualidad los altos niveles de competitividad exigen nuevas formas de compromiso, de ver los hechos, de decidir y dirigir, de pensar y sentir, así como de gestionar las relaciones humanas en las organizaciones de una forma más efectiva. Los estudios del capital humano en la gestión académica cada vez cobran mayor importancia y están encaminados a hacer más eficientes los sistemas y procesos de gestión, ya que de esta forma se impulsa el rendimiento y desarrollo de la organización educacional. Por lo antes expuesto, es que este trabajo tiene el objetivo de reflexionar sobre el papel que desempeña el capital humano en la gestión académica para el desarrollo de la organización. Se concluye que la gestión del capital humano para el desarrollo organizacional en educación médica es necesario en busca del logro de una mayor calidad y pertinencia de los procesos que lleva a cabo la institución, lo que se convierte en condición indispensable en el mundo actual. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de las personas en el trabajo.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. Mora Venegas C. El Capital Humano en el comportamiento organizacional [monografía en Internet]. 2005 [citado 12 Sep 2012]. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/elhucompor.htm

2. Arias Gilart M, Reyes Falcón R. Procedimiento de Benchmarking para el mejoramiento continuo de la gestión integrada de capital humano. Observatorio de la Economía Latinoamericana [serie en Internet]. 2012 [citado 13 Mar 2013];168:[aprox. 12 p.]. Disponible en:http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2012/agrf.html

3. Zamboni L, Gorgone HR. Propuestas innovadoras en la gestión académica. III Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur. Argentina [monografía en Internet]. 2003 [citado 12 Mar 2013]. Disponible en:http://rapes.unsl.edu.ar/Congresos_realizados/Congresos/III%20Encuentro/Compl etos/ZAMBONI.pdf

4. Martín Linares X, Segredo Pérez AM, Perdomo Victoria I. El capital humano en el desarrollo de las organizaciones. En: Evento Formación y capacitación. Cuba Salud 2012. Convención Internacional de Salud Pública [CD- Rom]. La Habana: Consejo Nacional de Sociedades Científicas de la Salud; 2012. p. 319-27.

5. Barrios Bulling T. El cambio y las organizaciones. Una mirada global. En: Carnota Lauzán O. Biblioteca virtual para formación postgraduada de directivos del sector salud. La Habana: ENSAP; 2010.

6. Barroso P. Desarrollo organizacional [monografía en Internet]. 2007 [citado 12 Sep 2012]. Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos10/deor/deor.shtml

7. Fuentes García R. Desarrollo organizacional de sistemas de atención de salud. En: Carnota Lauzán O. Biblioteca virtual para formación postgraduada de directivos del sector salud. La Habana: ENSAP; 2010.

8. Acosta Corzo EF, Mejías Herrera S, Corzo Corzo M. Las organizaciones como sistemas sociales, su cultura y clima laboral en vínculo con el comportamiento competente [monografía en Internet]. 2011 [citado 12 Sep 2012]. Disponible en: http://jcvalda.wordpress.com

9. Alvarado Liscano JG. La acción gerencial. En: Gerencia Creativa Dinámica: La estrategia para la presente y próxima década. Venezuela: Colecciones CIEAPRO; 2005. p .19-38.

10. Sánchez F. El capital humano, factor crítico en el desarrollo de las organizaciones [monografía en Internet]. 2007 [citado 12 Sep 2012]. Disponible en:http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h3.htm

11. Muñoz Santivañez MC. Asegurando el éxito de las Organizaciones a través de su gente. En: Carnota Lauzán O. Biblioteca virtual para formación postgraduada de directivos del sector salud. La Habana: ENSAP; 2010.

12. Pauchard Hafemann H. Desarrollo Organizacional: sus Ventajas y Procedimientos. En: Carnota Lauzán O. Biblioteca virtual para formación postgraduada de directivos del sector salud. La Habana: ENSAP; 2010.

13. Segredo Pérez AM. La gestión universitaria y el clima organizacional. Educ Med Super [serie en Internet]. 2011 Jun [citado 13 Marz 2013];25(2):164-77. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864- 21412011000200013&lng=es