Cortés GJ, Hernández SMP, Marchena RTG, Marqueti MML, Nava GMG

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 10
Paginas: 84-94
Archivo PDF: 226.42 Kb.

RESUMEN

Para una institución de salud, el componente humano es primordial; constituye una ventaja competitiva y activa intangible. Actualmente, el profesional de enfermería debe tener un papel dinámico interno, asumido y personificado por el líder. El objetivo de este manuscrito es realizar una revisión bibliográfica sobre los estilos de liderazgo en jefes de servicio. El liderazgo está asociado con la eficacia, ésta es una condición necesaria para el poder y el funcionamiento de cualquier organización. Hay cuatro dimensiones importantes en la definición de liderazgo: el abordaje de las cualidades del líder, la distribución desigual del poder, la habilidad de usar diferentes formas de poder con el fin de influir en sus seguidores y la promoción de valores para que los seguidores puedan tomar decisiones inteligentes y sensatas, cuando llegue el momento de que asuman el liderazgo.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. Lupano ML, Castro A. Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación. Buenos Aires: Paidós; 2007.

2. Garita-Vargas MC, Solís-Marín EL. Práctica de liderazgo del profesional de enfermería. Enfermería en Costa Rica. 2003; 25: 22-25.

3. Mendiguere J. El Liderazgo en Enfermería desde la perspectiva profesional. Rev de Ciencias de la Salud. 2007; 2: 2.

4. Aguilar MC, Calvo A, García MA. Valores laborales y percepción del estilo de liderazgo en personal de enfermería. Salud Publica México 2007; 49(6): 401-407.

5. Jiménez GA. Concepciones acerca del liderazgo en Enfermería. Enfermería Global. 2006; 9: 1-12.

6. Torres A, Zorrilla Y. Comportamiento del estilo de liderazgo de Enfermería en el Cardiocentro “Ernesto Che Guevara”. Revista de Medicina y Ciencias de la Salud, 2007. Disponible en: http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/645/1/Comportamiento-del-estilo-de-liderazgo-de-enfermeria-en-el-Cardiocentro-Ernesto-Che-Guevara.html

7. Koontz H, Weihrich. Administración, una perspectiva global. 10ª ed. México: McGraw Hill; 1994.

8. Chiavenato I. Introducción a la teoría general de la administración. Bogotá: McGraw Hill; 1995; 24.

9. Navazo F. : La Gestión de los Recursos Humanos de Enfermería a través del sistema informático Flor + . Disponible En: http:// www.tecnova-es/ flor/ usuarios .h tm.3

10. Gacimartín – Alferez R. Marín, M.J “Docencia en Enfermería, un Trabajo en Equipo” Revista Rol de Enfermería. 2002;25(11): 729.