Ramírez ROF

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 13
Paginas: 14-17
Archivo PDF: 174.97 Kb.

RESUMEN

Objetivos: identificar las expectativas de médicos residentes de Medicina Familiar, acerca de la conformación de familias propias al obtener el primer empleo como especialistas. Diseño: estudio cualitativo y exploratorio. Material y métodos: cuestionario autoaplicado con una pregunta abierta a un grupo de 205 residentes adscritos a las sedes académicas de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y Secretaría de Salud (SSA) en la ciudad de México. En tu primer trabajo ¿te gustaría formar una familia con hijos al terminar la residencia? Si, no ¿y porqué? Resultados: Razones del grupo de mujeres que si quieren tener hijos y familia: evitar riesgos durante embarazo, como realización, como parte del ciclo vital y como expectativa de vida, después tendrán tiempo. Motivos del grupo de hombres que si quieren tener hijos y familia: para hallar estabilidad, porque envejecen, como desarrollo personal. Razones del grupo de mujeres que no quieren tener hijos y familia: alcanzar estabilidad económica, continuar capacitándose, disfrutar de la vida y tener otros planes. Razones del grupo de hombres que no quieren tener hijos y familia: continuar capacitándose, estabilizarse económica y laboralmente. Conclusiones: la diferenciación por sexo es evidente, en el segmento que si quiere tener hijos y familia: las mujeres privilegian el aspecto reproductivo y sus riesgos, en tanto que los hombres valorizan la estabilidad y el desarrollo personal que les permite el deseo de formar una familia; el segmento que no quiere fue muy similar en sus expectativas.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. McWinney I.R. Medicina de familia: la clave de un nuevo modelo. Madrid, España SemFyc/ cimf;1997;4:15-22.

2. Pinazo D, Carrero V. El desajuste de expectativas laborales y la permanencia en el puesto de trabajo. Revista electrónica de motivación y emoción. 1999;4(3). Consultado: marzo 25, 2002. Departamento de Psicología Social Universidad Jaume I de Castellón, Spain. Disponible en URL: http://reme.uji.es/articulos/apinad6121102100/ texto.html

3. Pérez Cárdenas C. Crisis familiares no transitorias. Rev Cubana Med Gen Integr 1992;2(8):144-155.

4. Arés Muzio P. Mi familia es así. La Habana (Cuba). Ciencias Sociales, 1990:1-2.

5. Pérez CC. La familia en su etapa de formación. Rev Cubana Med Gen Integr 1999;15(3):237-240.

6. Spade JZ, Reese CA. We´ve Come a Long Way, Maybe: Collage Students’ Plans for Work and family” Sex Roles. 1991;24(5/6):309-321.

7. Machung A. Talking Career, Thinking Job: Gender Differences in Gender and Family Expectations of Berkeley senior, Feminist Studies. 1989;15(1):35- 58.

8. Maines DR, Hardestry MJ. Temporality and gender: young adults’ carer and family plans. Social Forces. 1987;66(1):102-120.

9. Friede AJ. Anticiped work-family conflict: the construct, its antecedents and consequences. Dissertation, Michigan State University, 2005.

10. Affl eck M, Morgan CS, Hayes MP. The infl uence of gender role attitudes on life expectations or college students. Youth and Society. 1989;20(3):307-319.

11. Novack LL, Novack DR. Being female in the Eighties and Nineties: Confl ict between opportunities and traditional expectation among white middle class, heterosexual college women Sex Roles. 1996:35(1/2):57-77.

12. Schroeder KA, Blood LL, Maluso D. Gender differences and similarities male and female undergraduate students regarding expectation for career and family roles” College Student Journal. 1993;23:237-249.

13. Baber KM y Monaghan P. College Women’s Career and Motherhood Expectations: New options, Old Dilemmas” Sex Roles. 1988;19(3/4):189-203.