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Infodir (Revista de Información para la Dirección en Salud)

ISSN 1996-3521 (Digital)
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2018, Número 26

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INFODIR 2018; 14 (26)


El clima organización en las instituciones de salud pública y el movimiento de colectivo moral

Segredo PAM
Texto completo Cómo citar este artículo Artículos similares

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 0
Paginas: 79-82
Archivo PDF: 384.18 Kb.


PALABRAS CLAVE

perfeccionamiento organizacional, clima laboral, colectivo moral.

RESUMEN

La calidad en la administración y en los servicios en Salud Pública, depende de un conjunto de factores, en los cuales tiene gran importancia el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente en los resultados de la institución.
En las instituciones de salud el Movimiento del Colectivo Moral, es un poderoso instrumento político, dirigido a educar al colectivo de los trabajadores y sus dirigentes, es por ello que uno de los elementos a tener en cuenta en los procesos organizativos de gestión, cambio e innovación lo constituye el clima organizacional y de esta manera el movimiento de Colectivo Moral adquiere relevancia, tanto en los procesos como en los resultados, e incide directamente en la calidad del propio sistema y su desarrollo.





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