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2017, Número 16

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waxapa 2017; 9 (16)


Modelos educativos y resultados del Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas

Aguirre HR, Flores FRC, Aguirre FA
Texto completo Cómo citar este artículo Artículos similares

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 10
Paginas: 6-9
Archivo PDF: 107.49 Kb.


PALABRAS CLAVE

Modelo educativo, residencias médicas.

RESUMEN

Objetivos: Comparar los resultados obtenidos por los médicos egresados de la Unidad Académica de Medicina de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN) del Plan Modular A-36 y los del modelo educativo por Competencias Profesionales Integradas en el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas.
Métodos: Las variables estudiadas fueron año, número de sustentantes, número de médicos seleccionados, porcentaje de ingreso, media de calificación y lugar obtenido por la unidad académica. Se realizó el análisis estadístico descriptivo de las variables y se realizó la comparación de medias de los dos modelos educativos mediante la prueba t de Student.
Resultados: El modelo educativo por Competencias Profesionales Integradas superó al Plan Modular A-36 en 5.58% de ingreso y en 15.87 puntos en calificación, encontrándose diferencia estadística significativa solo para la media de calificación (p ≤ 0.00). En cuanto al lugar de la unidad académica a nivel nacional se tiene que el Sistema Modular A-36 ocupó un mejor lugar que el de Competencias Profesionales Integradas.
Conclusiones: Hasta el momento no se demuestran las ventajas de cambiar de modelo educativo.


REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

  1. Graue WE, Sánchez MM, Durante MI y Rivero SO. Educación en las residencias médicas. 1ª Ed. México: Editores de Textos Mexicanos. 2010.

  2. Ruelas BE, Alonso CA y Alarcón FG. Futuro de la formación de recursos humanos para la salud en México 2005-2050. 1ª ed. México: Consejo de Salubridad General, Secretaría de Salud. 2008.

  3. Vázquez MD, Cuevas AL y Crocker SRC. La Formación de Personal de Salud en México. 1ª ed. México: Programa Colaborativo de Recursos Humanos en Salud. 2005.

  4. Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud. XXXIX Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas. Convocatoria 2015. CIFRHS. México. 2015.

  5. Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud. XXXIII Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas. Convocatoria 2009. CIFRHS. México. 2009.

  6. Comisión Interinstitucional para la formación de Recursos Humanos para la Salud. Resultados del XXV Examen Nacional para Aspirantes a Residencias Medicas 2001. CIFRHS [Internet]. México. 2001. [Consultado el 25 de abril de 2016]. Disponible en: http://enarm.salud.gob.mx/2001_enarm/a0_tem_informativos/a0_reportesacademicos.php

  7. Comisión Interinstitucional para la formación de Recursos Humanos para la Salud. Resultados del XXXI Examen Nacional para Aspirantes a Residencias Medicas 2007. CIFRHS [Internet]. México. 2007. [Consultado el 25 de abril de 2016]. Disponible en: http://enarm.salud.gob.mx/2007_enarm/a0_tem_informativos/a0_reportesacademicos.php

  8. Aguirre HR, Flores FRC y Aguirre FA. Los médicos egresados de la Universidad Autónoma de Nayarit en el XXXVII Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas 2013. Revista Fuente nueva época [Internet], 2015; 6 (20): 61-67. [Consultado el 25 de abril de 2016]. Disponible en http://www.revistafuente.com.mx/images/dmdocuments/No._20-8.pdf

  9. Comisión Interinstitucional para la formación de Recursos Humanos para la Salud. Resultados del XXXIX Examen Nacional para Aspirantes a Residencias Medicas 2015. CIFRHS [Internet]. México. 2015. [Consultado el 25 de Abril de 2016]. Disponible en: http://enarm.salud.gob.mx/2014_enarm/a0_tem_informativos/a0_reportesacademicos.phpde

  10. Aguirre HR, Flores FRC y Aguirre FA. El Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas 2015. Revista Waxapa; 2016; 8(14).




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