Peñaloza GR, Santillana LZ, Méndez SMP, Saldaña CJJ

Language: Spanish
References: 20
Page: 39-49
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ABSTRACT

The objective of this research was to explore the subjective experience of people with motor disability when applying for a job and joining work; it did so, a qualitative methodology was used, with a transversal exploratory scope. To collect the data, a phenomenological and semi-structured interview was used, where discrimination, prejudice, labor and social inclusion were addressed. Eleven people participated, 3 men and 8 women, a non-probabilistic convenience and snowball sampling was carried out. The testimonies of the participants were analyzed using the Atlas.ti software and using discourse analysis. The results show that the participants have experienced discrimination: six of the eleven participants have faced prejudices and stereotypes at the hands of their bosses or coworkers; regarding their inclusion into the labor market, participants face both, direct and indirect discrimination, indirect discrimination is implicit in some job offers.

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