González REE, Gómez LLM, López EGJ

Language: Spanish
References: 10
Page: 241-248
PDF size: 95.37 Kb.

ABSTRACT

The Republic of Guatemala has insufficient health human resources and shows a lack of planning and coordination between the training institutions and the health authority. There is also little adequacy of the trained resources to the need of the services. The comprehensive health program that is being developed through the Cuban mission becomes a process of health care, teaching and research aimed at professionalizing the practice of interns and the academic training of doctors. In it, the tutor, a Cuban specialist in General Comprehensive Medicine, is a central figure. Once the doctors get their medical degree, it is established as a principle that they must start working in the region where they come from, or in the most neglected areas, as it will lead to the improvement of the country's health indicators.

REFERENCES

1. Leonel Cotton H. Análisis crítico del sistema nacional de salud en Guatemala. [Internet]. Maestría en Gerencia de la Salud Pública. Quetzaltenango: Universidad “Rafael Landívar”; 2004. [citado 12 Abr 2013]. Disponible en: http://www.url.edu.gt/PortalURL/Archivos/83/Archivos/Departamento%20de%20Investigac iones%20y%20publicaciones/Articulos%20Doctrinarios/Salud/Analisis%20critico%20del%2 0sistema%20nacional%20de%20salud%20en%20Guatemala.pdf

2. Instituto Nacional de Estadística. Sección de Estadísticas Ambientales. Anuario Estadístico Ambiental de Guatemala. Guatemala; 2011. p. 197-204.

3. Fort M, Morales L. Una imagen objetivo para Guatemala: el Sistema Público de Salud Incluyente. Guatemala: Instancia Nacional de Salud; 2004. p 17-21.

4. Morán L. El modelo hegemónico antiestado como barrera para la cobertura universal en salud en Guatemala. Rev cubana de Salud Pública [Internet]. 2013 [citado 29 Mar 2013];39(1):[aprox. 6 p.]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/rcsp/v39n1/spu13113.pdf

5. Agustín B, Grajeda Alonso ER, López Argueta AJ, Aguilar Salguero YR, Lemus Lemus AA, Solis Luna SG., et al. Caracterización del recurso humano médico en Guatemala. Guatemala: Universidad “San Carlos de Guatemala”; 2008. p. 92-149.

6. Marimón Torres N, Martínez Cruz E. Evolución de la colaboración médica cubana en 100 años del Ministerio de Salud Pública. Rev cubana de Salud Pública [Internet]. 2010 [citado 30 Dic 2012];36(3):[aprox. 8 p.]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/rcsp/v36n3/spu10310.pdf

7. Jorge Pastrana S. La colaboración internacional académica en el período revolucionario y su papel en el fomento de la ciencia nacional. Rev cubana de Salud Pública [Internet]. 2011 [citado 25 Mar 2013];37(Supl):[aprox. 11 p.]. Disponible en: http://scielo.sld.cu/pdf/rcsp/v37s5/spu17511.pdf

8. Jiménez Expósito Y. El programa integral de salud de Cuba. Un modelo de cooperación sur-sur. Revista Cubana de Salud Pública Internacional 2010;1(1):65-75.

9. García Casas M, Carmenate García A, López Hernández LR, Ruiz Hernández JR. Propuesta metodológica para la formación de técnicos en salud en Guatemala. Rev Cubana de Salud Pública Internacional 2010;1(1):22-31.

10. Reinoso Medrano T, Tamarit Díaz T, Pérez Hoz G. La formación de recursos humanos en salud necesarios para el mundo y los paradigmas vigentes. Educ Med Sup [Internet]. 2012 [citado 7 Ene 2013];26(4):[aprox. 4 p.].Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864- 21412012000400015&lng=es&nrm=iso&tlng=es