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ISSN 2448-8747 (Print)
Publicación cuatrimestral editada por la Secretaría de Salud Jalisco

2019, Number 1

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Sal Jal 2019; 6 (1)

Características sociodemográfi cas y acoso sexual laboral en personal de enfermería de un hospital de tercer nivel de atención

Pérez- Aldrete JA, Navarro-Meza MC, Galván-Salcedo MG, González-Baltazar R, Aldrete-Rodríguez MG

Language: Spanish
References: 33
Page: 31-42
PDF size: 381.97 Kb.


ABSTRACT

Sexual harassment in the workplace is inserted in a context of violence against women. It is a relatively new term that is used to describe an old problem, it has its beginnings when the woman ventures into the workplace and this has been the victim of annoying sexual attention and offensive behavior based on her sex. Objective: Determine the relationship between sociodemographic characteristics and sexual labor harassment in nurses in a health unit of the third level of care. Material and methods: an observational, analytical study was carried out. For the identification of sexual harassment the Sexual Harassment Questionnaire (HOSEL) was applied to a sample of 162 participants, randomly selected from 21 services of the institution. Results: 88.9% were women. The 25.9 of the participants obtained scores that reflected sexual harassment, 7.4% of the workers said that there are environmental conditions of risk in relation to the presence of sexual harassment. 13.0% reported having received unwanted sexual behaviors verbally. 5.6% manifested repercussions in the emotional sphere. Statistical significance was found with the sociodemographic variables; age, schooling and marital status. Conclusions: Occupational sexual harassment was reported in one out of every four participants and one in three manifested repercussions. From the point of view of the participants in the study, preventive actions are scarce.


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