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ISSN 1608-6384 (Impreso)

2022, Número 2

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Revista Cubana de Salud y Trabajo 2022; 23 (2)


Forma C del cuestionario de personalidad de Cattell: evaluación en trabajadores de la Unión Eléctrica

Monzón VA, Lorenzo RA, González GY, Blanco RY

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 27
Paginas: 43-54
Archivo PDF: 979.18 Kb.


RESUMEN

Introducción: El estudio de la personalidad de trabajadores y aspirantes es primordial en los procesos de gestión del poten-cial humano en la Unión Eléctrica. Para su evaluación es nece-sario el empleo de herramientas válidas y confiables que per-mitan una interpretación precisa, estable y ética de los resulta-dos. Objetivos: Evaluar la forma C del cuestionario de dieciséis factores de personalidad de Cattell en trabajadores de la Unión Eléctrica; obtener evidencias de la validez y la fiabilidad de esta prueba y establecer los valores para su calificación en la población de referencia. Métodos: Se desarrolló una investigación cuantitativa, de tipo descriptiva y corte transversal, entre los meses de septiembre de 2018 y enero de 2020. Se aplicó un muestreo no probabilís-tico intencional a 1158 trabajadores. Se analizó la consistencia interna del instrumento, su estabilidad, estructura factorial y las puntuaciones descriptivas de los factores de primer orden. Resultados: La aplicación reveló que la prueba posee una consistencia interna muy baja y una estabilidad adecuada solo para algunas de sus variables. La estructura factorial no se ajusta a la planteada en los manuales del instrumento. Se esta-blecieron los valores normativos para la calificación del ins-trumento en la población de referencia por sexos. Conclusiones: La investigación describió las propiedades psicométricas fundamentales del instrumento; permitió la actualización de sus normas de calificación para la población de referencia y deja una serie de recomendaciones para hacer más válidas y confiables la utilización de los cuestionarios de personalidad de Cattell en la Unión Eléctrica.


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