2004, Número 1
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Rev Enferm IMSS 2004; 12 (1)
Desempeño profesional de los egresados de Escuelas de Enfermería en Nuevo León
Ayala-Atrián SS, Gutiérrez-López M, Peña-Salazar NN, Lugo-Ramos V, Chazarreta-González MM, Castro-Durán F
Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 86
Paginas: 17-21
Archivo PDF: 79.20 Kb.
RESUMEN
Desempeño profesional de los
egresados de Escuelas de Enfermer
ía en Nuevo León.
Introducción: El departamento de
Comportamiento Laboral del IMSS
considera el desempeño como la
aplicación de habilidades y capacidades
que el puesto requiere del
ocupante para el manejo eficiente
de sus funciones.
Objetivo: Describir el desempeño de la práctica profesional de
los egresados de escuelas de enfermería en Nuevo León.
Metodología: Estudio transversal comparativo a 21 enfermeras
generales egresadas de la escuela de enfermería del IMSS y a 23
egresadas de otras escuelas de enfermería. Se visitaron 13
unidades de medicina familiar y hospitales del área metropolitana.
El instrumento utilizado fue la cédula de desempeño de
evaluación del comportamiento laboral, con 30 reactivos
estructurados, contestada por el jefe inmediato.
Resultados: El100% correspondió al sexo femenino, el estado
civil más frecuente fue el de solteras con 52%. El desempeño
general de la escuela de enfermería IMSS obtuvo una mediana
de 98 y de otras escuelas de 92, (p=0.0003). De acuerdo al tipo
de contratación y estado civil se presentaron diferencias significativas.
Conclusiones: El desempeño, habilidades, capacidades y desempe
ño general de la práctica profesional de egresados de la
escuela de enfermería del IMSS es de bueno a excelente y fue
mayor en relación a otras escuelas.
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