Poegner RE, Román LM, Almanza MJJ

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 14
Paginas: 9-12
Archivo PDF: 29.23 Kb.

RESUMEN

Introducción. La calidad de atención en los servicios del área de Medicina Crítica del HCM es un tema de creciente interés, en enfermería, particularmente en relación con un elevado índice de sobrecarga de trabajo, por lo que existen limitados reportes en la literatura nacional e internacional por lo menos en esta área. Contando únicamente con trabajos de investigación realizados en la Clínica de Especialidades de la Mujer.
Objetivos. Determinar la relación estadísticamente significativa del síndrome de desgaste profesional con el índice de sobrecarga de trabajo en el personal de enfermería del área de Medicina Crítica.
Método. Estudio de tipo descriptivo, comparativo, correlacional y longitudinal. Efectuado mediante la aplicación de instrumentos de medición de síndrome de desgaste profesional Maslach, Distrés, Hamilton para Ansiedad y el inventario de Sistemas de Creencias- 15 R. El plan de análisis incluyó la descripción de valores porcentuales y medidas de tendencia central, así como estadísticas inferenciales mediante la determinación de Ji cuadrada en los grupos de comparación.
Resultados. Se estudiaron 49 sujetos (hombres y mujeres). La presencia de el síndrome de desgaste profesional fue de 40.8% y los principales factores que influyen es el tiempo de experiencia en el área, las horas libres con las que se cuenta para descanso, las cuales fueron mínimas y el servicio donde laboran, el cual fue UTIA.
Conclusiones. A pesar de que el porcentaje del síndrome de desgaste profesional fue bajo en relación con la muestra es significativo, por lo que hay que tomar medidas y posibles soluciones principalmente por el personal directivo y en función con el periodo vacacional y tomar en cuenta el tiempo doble de servicios, ya que el servicio donde se encontró el mayor porcentaje de desgaste profesional fue Terapia Intensiva de Adultos.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

1. Moreira FJM, Álvarez BMC. Clima organizacional y estrés en una unidad de alto riesgo. Emergencias 2002; 14: 6-12.

2. López LRM, et al. El síndrome de Burnout en el personal sanitario. Instrumentos de medida. Medicina Paliativa 2000; 7(3): 94-100.

3. Cebria J. Rasgos de personalidad y Bburnout en médicos de familia; Atención Primaria 2001; Vol. 27 Num. 7: 459-468

4. Gil-Monte P, et al. Desgaste psíquico en el trabajo. El síndrome de quemarse. Ed. Síntesis; 1997.

5. Duque FMA. Problemas profesionales en atención hospitalaria; BSCP Can Ped 2001; 25(2): 167-17.

6. Supe AN. A Study of stress in medical students al Seth G.S. Medical College. J Postgraduate Med 1998; 44: 1-6.

7. Flores LJA. “Síndrome de estar quemado”. Barcelona, España: Edit. Edikamet; 1994, p. 1-68.

8. Sánchez RM y cols. Estrés laboral en el profesional de un servicio de emergencias prehospitalarias. Emergencias 2001; 13: 170-5.

9. Martín MCM. Estudio comparativo del síndrome de Burnout en profesionales de Oncologia: incidencia y gravedad. Medicina Paliativa 2000; 7(3): 85-93.

10. Livianos AL y cols. El desgaste profesional del psiquiatra resultados de una encuesta entre profesionales. Actas Españolas de Psiquiatría 1999; 278(5): 305-9.

11. Daly MG. Examining stress and responses to stress in medical students and new medical graduates. Med J Austr 2002; 177: 14-15.

12. Da Silva SMH. Estudio del síndrome de desgaste profesional entre los profesionales sanitarios de un hospital general. Actas Españolas de Psiquiatría 1999; 27(5): 310-20.

13. Gutrhrie E. Psychological stress and burnout in medical students: a five–year prospective longitudinal study. J Royal Society Med 1998; 91: 237-43.

14. Sarmani Schuller et al Burnout en estudiantes universitarios de España y Portugal, un estudio transcultural. España. Ansiedad y estrés, 2002, vol 8 No. 1 pp 13-23