Hernández GE

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 9
Paginas: 1115-1130
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RESUMEN

Las emociones son parte fundamental de la vida cotidiana, por tanto, en el ámbito laboral resultan importantes para el rendimiento del personal así como para el servicio de organizaciones o instituciones que hacen uso de ellas. Teniendo como punto de partida los conceptos de emotion work, emotion labor y feeling rules propuesto por la socióloga Hochschild, en el presente artículo analizaremos el proceso de emotion labor que las empleadas del área administrativa de la FES Iztacala (UNAM) implementan en la atención a los alumnos. En particular iremos viendo la actuación superficial y profunda de las mujeres entrevistadas en el desempeño de su trabajo. El análisis se fundamentará en cuatro entrevistas, a partir de las cuales se pudo observar cómo el servicio que reciben los alumnos depende de la actuación (profunda o superficial) que realicen las empleadas.

REFERENCIAS (EN ESTE ARTÍCULO)

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