Villegas-Gutiérrez NB, Soto-Arreola M, Meljem-Moctezuma J, Pérez CVJA

Idioma: Español
Referencias bibliográficas: 12
Paginas: 28-32
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RESUMEN

Introducción: Las características, habilidades y actitudes de la enfermera supervisora son de vital significancia para la función de su perfil. El objetivo de este estudio es analizar el perfil profesional del supervisor de enfermería en una unidad médica de alta especialidad. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal descriptivo. El estudio se llevó a cabo en una unidad médica de alta especialidad en la Ciudad de México, con un muestreo de 43 supervisoras pertenecientes a esta misma unidad. Se aplicó un instrumento para la medición de la cédula del perfil profesional del personal supervisor de enfermería. Para el análisis de la información se utiliza- ron herramientas de estadística descriptiva. Resultados: Solo el 20% poseen estudios de posgrado en administración; la mayoría (93%) obtuvieron el puesto a través de designación. Las horas semanales que dedican a la supervisión directa del paciente fueron desde 6 hasta 30 horas. Solo el 4.6% otorga capacitación y supervisión activa en los servicios bajo su autoridad. Conclusiones: El personal supervisor de enfermería se considera capaz para el puesto, aun con la falta de capacitación en ad- ministración. Existe poca capacitación activa en los ser- vicios bajo su autoridad, lo que puede repercutir en la atención del paciente.

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