Panesso PV, Abreu JTC, Cardoso CL, Valdés RY, Valdés RY

Language: Spanish
References: 19
Page: 45-50
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ABSTRACT

Objective: to characterize the impact of COVID-19 for the development of organizational culture at the “Antonio José Camacho” University Institution in Colombia.
Materials and methods: a mixed research is presented. The following logical thought processes were used: analysis, synthesis and induction-deduction, which made it possible to process, systematize and interpret the information related to the impact of COVID-19 on the organizational culture of university institutions such as the “Antonio José Camacho” University of Colombia.
Results: university institutions are called to maintain the educational level achieved, to have innovative thinking with a lot of creativity and a culture of detail. Education as a key sector in society will have an impact on the socio-economic development of each country. The significant human potential working in universities is a necessary premise to achieve greater development in the educational field.
Conclusions: due to the impact of COVID-19, it is necessary to contextualize the organizational culture to the current times in university institutions, prioritize actions in commercial and promotional matters and the use of social networks. Greater presence on digital platforms and positioning of educational content.

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