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2022, Number 2

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Revista Cubana de Salud y Trabajo 2022; 23 (2)

Quality of work life in workers of a public university

Fajardo ZÁL, González VYL, Hernández NJF

Language: Spanish
References: 24
Page: 15-23
PDF size: 539.53 Kb.


ABSTRACT

Introduction: The quality of work life (QWL) refers to a concept that encompasses the well-being of the individual when carrying out their work activity and that involves various aspects such as income, stability, job satisfaction, and a harmony between personal and family life. Objective: To characterize the quality of life at work in the academic and administrative staff of a public university. Material and method: A descriptive cross-sectional study aimed at characterizing the quality of work life of public university officials through the application of the instru-ment to assess the quality of life at work QWL-GOHISALO -short version, and consisting of 31 questions that evaluate seven dimensions: institutional support for work, job security, job inte-gration, job satisfaction, well-being achieved through work, worker personal development, and free time management. Results: This study found that university officials said they felt satisfied in six of the seven aspects assessed. Safety at work showed an assessment of moderately satisfied. Conclusions: It is necessary to review by the institution factors related to the type of labor relationship, personal development, and positions within the institution. Likewise, the workload of civil servants must be examined since the allocation of part of their free time for work activities can affect their quality of life.


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