The labor environment and its influence on learning in anesthesiology resident physicians

2017, Number S1

Rev Mex Anest 2017; 40 (S1)

Rengifo-Barrero MF, Rojas-Pérez EM, Cruz-García H

Language: Spanish
References: 7
Page: 380-382
PDF size: 160.40 Kb.

Text Extraction

No abstract.

REFERENCES

— García-Villamizar GE. Clima organizacional: hacia un nuevo modelo. Porik An. 2007;12:1-27.
— García-Romero SE. Diagnóstico de la relación clima organizacional y sistema de gestión de la calidad. México: Universidad Veracruzana; 2009. pp. 27-38.
— Sudarsky J. Modelo de Jhon Sudarsky enfocado en las relaciones humanas de la Universidad del Rosario (Bogotá). 1968;56:102-126.
— Castro AE. Desarrollo humano. ISSSTE. 2a edición. México: 1996. pp. 8-56.
— Cote EL, Hurtado LM, Mariñelarena MJ. Clima laboral de los residentes de Cirugía General inscritos a la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México. Cir Gen. 2009;31:244-252.
— Bustillo KY, Rojas PE, Cruz GH. Modelos de aprendizaje aplicados a la residencia de anestesiología. Rev Mex Anest. 2016;S1;S265-S268.
— Programa Nacional de Salud 2007-2012. Por un México sano: construyendo alianzas para una mejor salud. Secretaría de Salud. Disponible en: http//:alianza.salud.gob.mx/descargas/pdf/pns_version_completa.pdf