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2018, Number 2

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Rev Elec Psic Izt 2018; 21 (2)

Relationship and differences between job satisfaction dimensions

Burgos REC, Anaya VCA, Núñez RMA, Castro ÁRI

Language: Spanish
References: 38
Page: 399-416
PDF size: 500.80 Kb.


ABSTRACT

Job satisfaction plays a relevant role in understanding the behavior of individuals within an organization. There are many elements that determine satisfaction, where it is possible to emphasize the benefits, physical environment and supervision; however, it is not yet clear how these dimensions are associated. For this reason, the present research aims to relate and differentiate job satisfaction dimensions. For this, a quantitative, descriptive-comparative research with a correlational scope and a non-experimental design, through a sample of 50 employees of a cleaning company in Obregon City, Sonora. To analyze the data, we used Pearson correlation and simple linear regression, as well as repeated measures ANOVA, where it was found that -in most casesthe dimensions are associated in a positive and significant way. In addition, satisfaction with benefits positively influences satisfaction with respect to the physical environment and supervision perception; finding that these differ significantly.


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